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| 求人No. | 32010-03659541 ハローワーク求人 |
| 勤務先名称 | 有限会社 すみれ調剤薬局 |
| 勤務地 | 島根県松江市八雲町日吉１９４－１４ すみれ調剤薬局 八雲店 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設 | 薬局 |
| 給与 | 月給：180,000円 ～ 195,000円 |
| PRコメント | 地域に根づいた薬局です。子供から年配の方がこられ職員皆笑顔で対応している元気な薬局です。 |
| 求人No. | 31020-03618241 ハローワーク求人 |
| 勤務先名称 | 瀧田整形外科医院 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市角盤町４丁目１４５－１ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設 | 診療所 |
| 給与 | 月給：160,000円 ～ 170,000円 |
| PRコメント | 平成１６年４月より施設を充実し、整形外科を主体とした外来診療を新体制にてスタート。 |
| 求人No. | 31020-03616341 ハローワーク求人 |
| 勤務先名称 | 瀧田整形外科医院 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市角盤町４丁目１４５－１ |
| 雇用形態 | パート |
| 施設 | 診療所 |
| 給与 | 時給：1,000円 ～ 1,000円 |
| PRコメント | 平成１６年４月より施設を充実し、整形外科を主体とした外来診療を新体制にてスタート。 |
| 求人No. | 31020-03592141 ハローワーク求人 |
| 勤務先名称 | 築谷整形外科 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市道笑町４丁目１２２－２ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設 | 診療所 |
| 給与 | 月給：165,470円 ～ 210,230円 |
| PRコメント | 令和６年１１月開院予定。日本整形外科学会認定医の専門性を活かし、理学療法士複数名体制で、生涯に渡った健康サポート、地域の健康増進を目指しています。 |
| 求人No. | 31010-03023841 ハローワーク求人 |
| 勤務先名称 | 医療法人社団 加藤整形外科医院 |
| 勤務地 | 鳥取県鳥取市片原２丁目１１１ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設 | 診療所 |
| 給与 | 月給：146,300円 ～ 184,800円 |
| PRコメント | 整形外科、リウマチ科・リハビリテーション科 |
| 求人No. | 31010-03009441 ハローワーク求人 |
| 勤務先名称 | やまもとクリニック |
| 勤務地 | 鳥取県鳥取市田園町２丁目１５７ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設 | 診療所 |
| 給与 | 月給：175,000円 ～ 200,000円 |
| PRコメント | 高い断熱性能（床暖房完備）のある快適なクリニックです。 Ｈ２５年１１月開院のため新しい建物・設備での勤務となります。 |
| 求人No. | 30060-00505141 ハローワーク求人 |
| 勤務先名称 | なかじま耳鼻咽喉科みのりクリニック |
| 勤務地 | 和歌山県海南市船尾２１５－３ |
| 雇用形態 | パート |
| 施設 | 診療所 |
| 給与 | 時給：980円 ～ 1,050円 |
| PRコメント | 令和元年１０月海南市船尾に新しい綺麗な耳鼻咽喉科がオープンし ました。親切・丁寧な診療で地域の皆様に信頼される医院を目指しています。 |
| 求人No. | 30010-03534741 ハローワーク求人 |
| 勤務先名称 | 有限会社ネスト |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市和歌浦東２丁目９番４６号 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設 | 薬局 |
| 給与 | 月給：172,000円 ～ 185,000円 |
| PRコメント | 一人一人が責任感のある楽しい職場です。 |
| 求人No. | 28100-01686241 ハローワーク求人 |
| 勤務先名称 | 医療法人社団 光甚会 田渕医院 |
| 勤務地 | 兵庫県加東市新町１８０ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 施設 | 診療所 |
| 給与 | 月給：165,000円 ～ 200,000円 |
| PRコメント | 開院３０年の実績あり。地域密着型の安定した職場です。 |
| 求人No. | 28040-03778741 ハローワーク求人 |
| 勤務先名称 | しおみ耳鼻咽喉科クリニック |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市薬師町８－１５ 薬師メディタウン１Ｆ １０２ |
| 雇用形態 | パート |
| 施設 | 診療所 |
| 給与 | 時給：1,100円 ～ 1,150円 |
| PRコメント | 平成１８年６月開院。医師２名で専門性とインフォームド・コンセン卜に重点をおいています。 労務専門の事務長を置き、より働きやすい職場作りに力を入れています。 |
